Je geeft taak- en sociaal gericht leiding aan een team van circa 15 medewerkers van de afdeling Beveiliging, met als doel de door Stadstoezicht en externe opdrachtgevers geformuleerde doelstellingen..
Als Operator Rioolreiniging voer je reinigingstaken uit en wordt je ingezet op divers materieel met technische hoogstaande uitrusting. Je hebt contacten met klanten over de uit te voeren..
De medewerkers van het callcenter hebben allereerst de taak om telefonische vragen en meldingen van burgers te ontvangen, te registreren en uit te zetten of af te handelen. Daarnaast kunnen de..
Als Senior Callcentermedewerker heb jij de unieke uitdaging om mensen te begeleiden. Je bent onder meer verantwoordelijk voor de persoonlijke coaching, zodat zij een hoog en professioneel..
De Marktmeester heeft als primaire taak het toezicht houden en interventies plegen op de Rotterdamse Markten, waarmee de veiligheid en het ordelijke verloop wordt gewaarborgd. Dit doe je door zorg t..
Je geeft taakgericht (bege)leiding aan 25 medewerkers (vast personeel en trajectgangers). Je bent verantwoordelijk voor de productieresultaten van deze medewerkers en je houdt bij de inzet rekening..
Je ondersteunt de commissies door het plannen en voorbereiden van vergaderingen, verzorgen van uitnodigingen en verzameling en verspreiding van stukken. Je stelt verslagen en pre-adviezen op, houdt..
Roteb heeft zeven milieuparken. De locaties zijn: Melanchtonweg in Schiebroek, Nikkelstaat in Alexanderpolder, Keilezijweg in Delfshaven, Hekendorpstraat in IJsselmonde, Aploniastraat in Charlois,..
Je verzorgt het grootboek en de financiële (project)administratie en levert beleidsondersteunende adviezen aan de managers. Je ondersteunt het financiële beheer en de registratie van hun afdeling...
Als werkvoorbereider zorg je voor een optimale werkvoorbereiding en een efficiënte en effectieve inzet van mensen en middelen binnen het primaire proces van reiniging en inzameling. Ten behoeve..
Gewone detacheerders zijn er al genoeg. We zijn i4talent nooit gestart om de volgende detacheerder te worden. Wél omdat we perspectieven zagen om het anders te doen. Weg met het korte-temijndenken,..
Gewone detacheerders zijn er al genoeg. We zijn i4talent nooit gestart om de volgende detacheerder te worden. Wél omdat we perspectieven zagen om het anders te doen. Weg met het korte-temijndenken,..